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做好民主黨派基層支部工作的幾點體會
作者:財經支部:盧明偉 來源: 時間:2016-02-02 04:07:22
    黨派基層支部工作雖然沒有日常本職崗位工作那樣具有剛性的計劃,但是,自從離開民建機關這么多年來,我仍然視之為我的另一份本職工作。正如民建省委會車曉端副主委曾經來湖州指導工作時所講的“民建工作一樣是我們的本職工作”。真正理解了這一層含義,那么我們的工作一定會做的更好。很欣喜地看到開發區支部、德清支部、安吉支部等新的會員骨干走上領導崗位,支部工作紅紅火火,比起一些老支部一點都不差。說實話,我們財經支部作為全國先進,優勢已經不明顯。承蒙大家的抬舉,寫下幾點工作體會,與大家分享和共勉。
    一、工作要有頭緒
    話說 “一年之計在于春”,黨派基層支部工作也一樣,年初要有計劃性,要理清楚一年里做些什么、怎么去做和何時去做。工作頭緒很重要,即使你是支部委員,有一塊明確的分工工作,也要弄明白這塊工作怎么去籌劃、開展;組織一次活動,道理也一樣,也要從頭至尾計劃實施好。
    1.做什么?不少新走上支部領導崗位的骨干,一時還不完全清楚黨派工作該做些什么。其實,我們的黨派工作無非就是自身建設、參政議政、服務社會等三大模塊。自身建設主要包括思想建設和組織建設;參政議政對于支部來說主要是組織開展調查研究,發動會員反映社情民意,建言獻策;服務社會主要是以全面建設小康社會和構建和諧社會為目標,運用經濟、科技、法律、衛生、教育、文化等形式,凝心聚力開展的活動。這就要求我們基層支部,一是要符合會的要求。每年年初按照市委會的工作思路和要點,規劃支部一年的工作;二是要適應會員的需求。在貫徹落實會的思路要求的同時,要廣泛征求會員的建議,傾聽會員的想法,把會員的需求結合到工作計劃中。比如會員參與公益熱情高漲,近年來我們就組織了一系列捐贈衣物、扶貧幫困等活動。當我們的公益活動多次見諸《湖州晚報》,大家很自豪。
    2.怎么做?開展支部活動一般來說要達到兩個效果,一是內容要豐富。上世紀八九十年代,支部活動一般就是座談、學習,自身建設抓得比較好,但是,參政議政、服務社會等方面要求不高、開展較少,活動內容相對不是很豐富。你要做到凝心聚力,活動內容必須豐富,力爭做到人無我有,人有我有,人有我優。而且上面所提到的幾個板塊內容都要涉及,均衡開展。二是形式要多樣。支部主委是個“大廚”,要給出色、香、味俱全的佳肴,讓會員們保持著參與活動的向往。在組織活動時,注重加強結合,力求形式豐富多樣。比如,學習會后舉辦小型投資理財講座,讓會員來有收獲;調研走訪會員企業,增強親切感;講座、論壇與外單位合辦,讓會員感受外面的世界;公益活動,讓會員愛心傳遞,獲得心的愉悅;周末親子游,放下工作的疲勞,享受親情友情的休閑;每周健康球會,感受“我運動我健康我快樂”等。喜聞樂見的活動,提高了會員的出勤率、參與度。
    3.何時做?支部一年的工作內容很多,哪些工作什么時候做比較合適,心里一定要盤算好。一是要統籌安排。比如調查研究工作一般安排在四季度,主要是為兩會召開準備;學習會一般安排在中央以及統戰部、民建會的一些重要會議召開、重要文件出臺后,這樣符合政治要求,也有一定新鮮感。二是要適時。支部一般兩個月活動一次,平時活動少,有時候好幾項工作放在了一起,這就要求我們合理安排。比如市委會要準備換屆,你可以結合學習,傳達一些會議、文件精神,這樣,活動風格比較搭,最好不要混合休閑娛樂,不嚴肅;比如開展調研活動,一般不要混合游山玩水,給人的感覺重點不突出,輕重不分。
    二、善于培養團隊
    黨派基層工作需要支部會員的共同參與和努力,僅僅靠支部主委的個人力量是遠遠不夠的。“獨木不成林”,只有大家群策群力,發揮團隊精神,才能把支部工作做好。
    1.“主心骨”作用必須發揮。支部主委是支部的“主心骨”,對于一個基層組織來說就是一個魂。“主心骨”就要發揮核心作用,把方向、抓統籌、做決定。把方向,就是注重把握支部的政治方向,始終強調民建基層組織的政治性。組織支部深入開展中國特色社會主義學習實踐活動,始終堅持“同心同德、同心同向、同心同行”。抓統籌,就是上傳下達,內外協調,分工負責。平時,經常通過碰頭、電話、微信等不同形式,召集支委研究制訂工作計劃,及時總結經驗,討論具體活動的落實。支部的各方面資源不充足,在策劃活動前要想方設法調動會內會外資源,做好借力結合工作。做決定,就是支部重大事項支部主委必須有想法。比如每年年初,在制定工作計劃前,主動了解市委會工作思路,結合形勢要求和支部實際,擬定年度工作計劃,然后,再廣泛征求意見建議。為使支部建設更符合組織化、常態化管理,根據會員的行業分布,我支部提出植入“網格化”管理模式。這樣,資源更集中、聯系更緊密、工作更落實。這項工作還在嘗試中。
    2.支委一班人積極性要調動。工作中樹立民主和集體觀念,積極發揮支委一班人的作用。支部主委要注重發揮其他班子成員的智慧和作用,使他們分工明確、團結協作,互相尊重,互相支持,共同完成民建市委會交給的各項任務。同時,注重加強與各支委的個別交流,了解工作開展進度和難度,加強工作研究和探討。在培養他們獨立開展工作的同時,盡量把他們推上工作前臺。比如2014年,省民建召開全省宣傳思想工作會議,會議安排我們財經支部代表全省基層支部在會上作介紹經驗的交流發言,我特地把這個“亮相”的機會留給了支部副主委吳琦,包括整理修改發言材料。在開展社會服務工作與《湖州晚報》合作時,我初步聯系后就交給了丁艷,讓她具體負責落實完成。
    3.會員能力要鍛煉培養。民建組織是會員的一所學校,會員加入民建組織都希望思想上有進步、人脈上有拓展、能力上有提升、工作上有貢獻。這幾年,我注重發揮會員的能力鍛煉,讓會員組織參與主題活動。如吳天怡組織中小企業講座、章艷和丁艷組織“會校合作”講課活動、嚴曉黎組織調研活動、施永康介紹理財知識、姚健為學生主講法制課、張強組織高爾夫體驗活動等,讓會員有事做,并在做事過程中鍛煉成長。
    三、提供“保姆式”服務
    雖然,黨派工作做了近三十年時間,相比年輕同志熟悉很多,但是,真正做好的確不容易。因為會員工作單位分散,工作時間難統一,管理缺乏一定的約束力。通過幾年的總結,覺得做好支部工作,服務工作要細致入微,我俗稱為“保姆式”的服務,具體表現為五個“心”。
    1.精心。每一次活動都需要從頭到尾精心設計、認真組織。我們制定了《關于開展基層組織生活的工作流程》,固化了從“征求會員意見”到“作出理性評價”的十個工作流程。這些流程,不僅簡明通俗,而且具有可復制性,為黨派基層組織工作的規范性作了有益的探索。活動要做好,必須注重細節,如我們和民建企業家協會共同組織“金融沙龍”,會前我還親自檢查會場,桌椅的安排、桌上資料和茶杯的擺放我都統一對齊,注重會務品質。
    2.耐心。做支部工作是做人的工作,不能急躁。比如一個活動通知,先是預告,確定日期后正式通知,活動前一天溫馨提醒,甚至當天靠近中午再次提醒。微信群里參加人員姓名接龍,接不上的再電話通知。請假的問清楚原因,有些電話里可以建議調整時間,既參加活動,又不影響工作。
    3.費心。不少工作會員平時接觸少,不熟悉套路,需要多操點心。比如社情民意的撰寫,一般情況下,會員發給我,我都一一幫他們整理修改,突出重點,文體規范,入檔后發市委會。有些會員干脆給我一篇調研報告或論文,我就認真閱讀,然后,幫助提煉出一篇社情民意。
    4.細心。做人的工作必須細心,多長幾個心眼。平時我留心關注會員的工作、生活,注重日常收集他們的點點滴滴。比如我去吳天怡公司,墻上有業務排名,我看到她一個是第二名、一個是第三名,就拍了照片放支部微信群里表揚下,大家一起鼓掌、送鮮花。在年度總結的PPT里,會員們總是對“我們的風采”篇章有所期盼,因為那里收錄了他們意想不到的個人照片。
    5.愛心。我們支部女會員多,占會員總數40%以上,傳統意義上的“弱勢群體”,其實是我們支部的主流。因此,我的工作開展打“走心牌”,相處從“心”開始。會員們積極參與會工作及時表揚;崗位工作取得成績、獲得榮譽給予祝賀;碰到困難盡力幫助;生日逢喜一起慶祝;患病會員缺乏自信退出微信群,及時鼓勵重新歸隊;會員工作在外地,支部組織去其工作地活動,既熟悉他的工作,又增進感情的聯誼;逢年過節上門慰問退休老同志。活力來自于溫馨關懷。
    四、打造支部文化
    做基層工作,我一直樹立一個理念,那就是“支部是要經營的”。企業有企業文化,我們支部也有支部文化,支部的文化體現在以下幾個方面的緯度:
    1.有目標。經營支部,首先你要樹立目標。原先,我的目標是拿到省級先進。2012年支部年會上,方新旗主委提出了爭創全國先進的要求,雖然,我們沒有準備,但是,的確成為了我們支部努力的目標。做事要曲譜在心,方向有了,前進的動力也就有了。近半年來,我一直提醒會員:我們是全國先進,工作要事事做榜樣來進行鞭策。
    2.善借力。充分調動會內會外的資源為我所用,開展工作。近年來,我借用了外單位的業務人員為學生做“外貿單證實務操作”講座;借用會員所在單位中信證券的資源,承辦了《打響企業品牌,拓寬融資渠道》中小企業專場交流會活動;借力宜信財富與民建企業家協會舉辦“新常態下的互聯網+與商業模式創新”金融沙龍;結合會員企業優勢,舉辦“投資與理財”講座,會員企業家親自授課等。借力,發揮了四兩撥千斤作用。
    3.重創新。創新是基層支部不斷進取的動力。我們支部致力于學習載體、工作模式、活動方式以及服務品牌的創新。通俗地講就是要有新招式。比如,我們學習貫徹黨的十八大及各次全會精神,將會議、公報等內容編輯32期學習要點,以“關鍵詞”的形式,定期發送到會員手機。新會員加入支部,他們對統戰知識、尤其是民建會史了解較少。支部將湖州民建史的內容分成若干個章節,分期發送到會員手機上,供會員們業余時間學習。“手機學校”讓支部的思想建設成為常態化。比如,我們堅持“會校合作”、“會企合作”幾年了,基本形成了服務品牌,并上升到市委會工作層面。
    4.保恒溫。支部工作是一項常年工作,講究持續性,需要經常加加溫,保持一定的熱度。在兩個活動的間隙期,要想辦法插入一些學習的主題、與民建工作相關聯的內容或者社會熱點、難點問題,引發大家的思考,讓會員保持一定的關注度。活動千萬不能搞過算過,一鍋水好不容易燒開了,冷下來容易,再加熱費勁。
    5.常點贊。會員需要鼓勵和激勵。會員做了工作我都在群里點贊、表揚,弘揚正能量。比如,會員提交了社情民意就點贊,感謝他對支部工作的支持。而且,作為評先進的一個依據。這樣,既肯定他(她)的工作,又對其他未完成任務的會員形成了壓力。五、六年來,我們支部都要求會員寫年度個人總結,誰提交了,我就點贊。今天一個贊,明天一個贊,有的會員白天工作忙,不寫不好意思,就晚上加班寫出來報給支部。常點贊,不僅滿足了會員被認可的精神需求,也讓會員在民建組織中找到存在感。
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